Skip to content

Функциональные агенты

Функциональный агент — это специализированный ИИ-исполнитель для одного класса задач. Например, анализ продаж, поиск по регламентам, подготовка досье поставщика, мониторинг аномалий. Каждая такая работа закрывается отдельным агентом со своими инструментами, своей памятью и своими правилами.

В обычном рабочем дне сотрудник этих агентов как правило не видит. Запросы к ним отправляет ИИ-Напарник, он же собирает результаты в один ответ и приносит сотруднику. Так выглядит правильное разделение ответственности. Напарник держит контекст человека и оркеструет работу, функциональный агент качественно и предсказуемо закрывает свою предметную область.

Для первой версии концепта не нужно описывать весь возможный каталог. Достаточно пяти агентов, которые ложатся в понятные бизнес-сценарии и могут показать ценность платформы за первые недели пилота. Остальных агентов на старте достаточно обозначить одним абзацем, они появятся по мере роста зрелости.


Что такое функциональный агент

Section titled “Что такое функциональный агент”

Функциональный агент — это узкоспециализированный ИИ-исполнитель. У него три отличительных свойства, и важны они все вместе.

Во-первых, у него один класс задач. Агент факторного анализа разбирает отклонения в продажах. Агент переговоров готовит досье на поставщика. Агент алертов следит за аномалиями. Размывать специализацию плохая идея, так как универсальный агент тяжелее настраивать, его сложнее аудировать и сложнее улучшать по обратной связи. Лучше иметь пять агентов с понятными границами, чем один, который умеет всё подряд.

Во-вторых, у него узкая инструментальная политика. Агент видит только те данные и инструменты, которые ему нужны для работы. Агент Text2SQL имеет read-only-доступ к корпоративному хранилищу и не имеет ничего больше. Агент алертов читает данные и имеет канал отправки сообщения Напарнику, но не может писать в системы или гулять по вебу. Эта политика управляется на уровне платформы, а не на уровне инструкций модели, тогда никакой prompt injection её не обойдёт.

В-третьих, функциональный агент стоит на одну роль выше слоя данных и на одну ниже Напарника. К нему обращается не сотрудник, а Напарник от имени сотрудника. Это важная деталь: на функциональный агент вешается качество исполнения предметной задачи, а не работа с контекстом конкретного человека. Контекст — это уровень Напарника. У одного функционального агента в сети живёт один экземпляр, и им пользуются все Напарники в рамках своих прав.


Роль функциональных агентов в платформе

Section titled “Роль функциональных агентов в платформе”

Функциональные агенты дают платформе предметную глубину. Напарник без них умеет вести диалог, держать контекст и принимать решения о маршрутизации, но сам по себе не сделает качественно факторный анализ и не напишет SQL. Каждый такой навык приходит через подключение нового функционального агента.

С точки зрения внедрения это достаточно удобно. Каталог агентов растёт постепенно. Сначала закрываются самые болезненные сценарии — на пилоте например это разбор отклонений и подготовка к переговорам, остальное добавляется по мере того, как заказчик видит ценность и подтягиваются интеграции с источниками данных. Каждый новый агент — это отдельная единица поставки, у неё понятные границы, понятные тесты и измеримый эффект.

Ещё одно следствие: каталог можно расширять без увеличения когнитивной нагрузки на сотрудника. У него ничего не меняется. В мессенджере он по-прежнему пишет своему Напарнику тем же языком, что и вчера. Просто Напарник теперь умеет ещё одну вещь, потому что у него в распоряжении появился ещё один агент.

Это свойство — главное преимущество четвёртой эпохи перед третьей. В третьей эпохе агенты подключаются к менеджеру напрямую, и каждый новый агент — это ещё одна вкладка, которую нужно держать в голове. В четвёртой эпохе все они стоят за Напарником, и сотруднику этот рост не виден.


Отличие функционального агента от ИИ-Напарника

Section titled “Отличие функционального агента от ИИ-Напарника”

На словах эти сущности легко путаются, поэтому стоит держать в голове простой тест границы. У Напарника есть личный контекст конкретного сотрудника, его приоритеты и история решений; он закреплён за человеком, и сотрудник работает с ним напрямую. У функционального агента личного контекста нет, он закреплён за классом задач и работает «под капотом», его вызывает скорее Напарник, а не сотрудник.

Если у сущности есть личный контекст конкретного сотрудника, то это часть Напарника. Если у сущности есть узкая инструментальная политика и она работает «под капотом», то это функциональный агент. Когда границы соблюдаются, платформу проще аудировать и развивать.

Полная таблица отличий по семи критериям (за кем закреплён, кто вызывает, что знает, что возвращает, доступ к данным и т.д.) лежит в 02-partner, раздел «Отличие ИИ-Напарника от функционального агента».


Принципы проектирования агентов

Section titled “Принципы проектирования агентов”

Эти принципы прошиты в архитектуру и должны выполняться для каждого нового агента в каталоге. Подробное архитектурное обоснование лежит в 05-architecture, раздел «Архитектурные принципы»; здесь — компактная сборка, на которую можно опираться при разговоре с заказчиком.

Узкая специализация

Один агент — один класс задач. У каждого агента есть короткое назначение в одну строку. Если объяснить его сложно, скорее всего, агент собран неправильно и его пора разделить.

Минимальные права

Агент получает только те инструменты, которые ему нужны для работы. Права read-only по умолчанию. Запись, отправка и обращения к другим агентам как правило отдельно, под явное разрешение.

Ссылка на источник

Любая цифра, которую возвращает агент, опирается на конкретный источник: таблица в хранилище, период, набор фильтров, страница регламента. Сотрудник может в один клик провалиться и проверить.

Структурированный ответ

У каждого агента есть свой формат вывода. Для аналитического агента это может быть диагностическая карточка с главным выводом, доказательной базой, отвергнутыми гипотезами и следующим шагом. Это нужно, чтобы Напарник умел собирать ответы разных агентов в один результат для сотрудника.

Обратная связь

Агент умеет принимать поправки от сотрудника. «Это был не OOS, а списание по сроку годности» сохраняется как сигнал и учитывается в следующих похожих разборах. Без этой петли агент быстро упирается в потолок качества.

Ещё один принцип, который не вписался в карточки, но играет роль на практике: агенты не разговаривают с внешним миром от имени сотрудника. Внешние коммуникации, изменения в учётных системах, листинг и делистинг проходят через Напарника и через явное подтверждение человека. Эта граница описывается через Tier-модель автономии и подробно разбирается в 02-partner и 05-architecture.


Классификация функциональных агентов

Section titled “Классификация функциональных агентов”

Каталог удобно разнести по шести группам. Это не строгая таксономия для технической документации, а способ быстро ориентироваться при разговоре с заказчиком: какие агенты обсуждать в коммерческой дирекции, какие — в логистике, какие — в ИТ.

Закрывают повседневную работу категорийного менеджера и коммерческого блока. Анализ продаж и маржи, разбор промо, подготовка к переговорам, ассортиментные решения, ценообразование. Это самая богатая группа в каталоге и обычно самая первая по приоритету при пилоте. Здесь P&L-эффект виден быстрее всего.

Работают со поставками, остатками и доступностью товара. OOS, недопоставки, alternate-маршруты при сбоях, оборачиваемость, списания. Эти агенты часто появляются на втором шаге пилота, когда коммерческая дирекция уже работает с Напарниками и нужно подключить логистику и операции.

Сегментация клиентов, поведенческие паттерны, отклик на промо, удержание. Полезны там, где у сети есть собственная программа лояльности и сильная аналитика клиентского поведения. На первой версии концепта они обычно идут в backlog: сначала важнее закрыть коммерческий контур.

Технический слой, на котором держится почти всё остальное: Text2SQL, факторный анализ, прогнозирование, обнаружение аномалий, проверки качества данных. Сами по себе они редко закрывают бизнес-сценарий целиком, обычно вызываются Напарником как инструмент.

Коммуникационные агенты

Section titled “Коммуникационные агенты”

Работа со встречами и текстами: запись встреч, разбор и суммаризация транскриптов, формирование follow-up, профили контактов, помощь с написанием писем и презентаций, realtime помощь в переговорах. Это та группа, которая особенно сильно греет сотрудников на пилоте, так как экономия времени видна практически сразу.

Организационные агенты

Section titled “Организационные агенты”

Накопление и переиспользование опыта команды: коллективная память, поиск по регламентам, поддержка онбординга нового сотрудника, управление прецедентами. Чаще всего они подключаются на втором или третьем этапе внедрения, когда у платформы уже есть данные о реальной работе менеджеров и есть что в этой памяти хранить.


Приоритетные агенты для MVP и пилота

Section titled “Приоритетные агенты для MVP и пилота”

Для первой версии концепта мы выбираем пять агентов. Они закрывают самые понятные коммерческие сценарии, ложатся друг с другом в одну архитектурную картинку и не требуют интеграций, которые невозможно собрать за разумное время.

Агент промо

Пост-анализ эффективности промо-акций, каннибализация, эффект на маржу. Помогает разбираться, почему одна акция сработала, а соседняя нет.

Агент переговоров

Готовит досье на поставщика и аргументацию к встрече. Это могут быть индексы цен, история уступок, недопоставки, доля в категории.

Агент OOS и запасов

Агент следит за доступностью товара, разбирает причины out-of-stock, предлагает действия. Предполагается, что агент проактивно ловит проблему до того, как она превратилась в потерю выручки.

Агент финансового эффекта

Оценивает влияние решений на маржу, выручку, оборачиваемость и списания. Работает как кросс-функциональный калькулятор последствий.

Агент встреч и follow-up

Разбирает транскрипты, формулирует договорённости, ставит напоминания, контролирует исполнение. Снимает с менеджера роль «контролёра по встречам».


Шаблон карточки агента

Section titled “Шаблон карточки агента”

Для всех агентов в каталоге используется один и тот же шаблон. Это нужно, чтобы карточки были сравнимы между собой и чтобы внедренцу не приходилось каждый раз изобретать структуру с нуля.

  1. Назначение. Одна-две строки про то, какой класс задач закрывает агент. Если объяснить сложно, см. принципы проектирования выше.

  2. Пользователи. Кто из сотрудников бенефициар. Как правило, это не Напарник, а человек за ним: «категорийный менеджер коммерческой дирекции», «логист направления», «руководитель промо».

  3. Типовые вопросы. Список реальных формулировок, с которыми сотрудник приходит к Напарнику и которые в итоге попадают этому агенту. Это полезно для тренировки, для тестов и для разговора с заказчиком.

  4. Используемые данные. Источники, к которым агент обращается. Желательно с пометкой режима: read-only, read+draft, read+write.

  5. Доступные действия. Что агент умеет делать. Чтение, расчёты, формирование документа, отправка сообщения Напарнику, постановка задачи. Записи и внешних коммуникаций по умолчанию нет.

  6. Взаимодействие с другими агентами. Кого вызывает или с кем работает в паре. Например, агент переговоров подтягивает Text2SQL для индексов цен и агент базы знаний для прецедентов.

  7. Ограничения. Что агент сознательно не делает. Это не отказ от ответственности, а часть проектирования. Хорошо очерченные ограничения экономят месяцы споров на внедрении.

  8. Бизнес-эффект. Какой эффект ожидается на цифрах. Достаточно одного-двух осмысленных тезисов, без мнимой точности «+12% к марже».

  9. Метрики эффективности. Как мы поймём, что агент работает. Время до ответа, точность диагностик, доля сценариев с использованием.


Карточки приоритетных агентов

Section titled “Карточки приоритетных агентов”

Назначение. Разбирает эффективность промо-акций: что окупилось, что нет, где была каннибализация, где промо просто перенесло продажи во времени без прироста.

Пользователи. Категорийный менеджер, руководитель промо, коммерческий директор.

Типовые вопросы. «Почему акция на молочку не дала ожидаемого роста?», «Сравни эффективность февральских акций по кондитерке», «Где в апреле была каннибализация между промо?», «Готовь разбор летней промо-кампании к комитету».

Используемые данные. Корпоративное хранилище — продажи, маржа, остатки, цены до и после. Системы промо-планирования — параметры акции и план. Данные о конкурентах — внешние источники, если подключены.

Доступные действия. Чтение данных, факторный анализ отклонений, оценка чистого эффекта промо, проверка гипотез о каннибализации, формирование диагностической карточки.

Взаимодействие с другими агентами. Внутри обычно работает связкой с агентом финансового эффекта (тот считает влияние на маржу) и Text2SQL (вытаскивает нужные срезы). По запросу подтягивает агент базы знаний — например, чтобы найти прецеденты похожих акций.

Ограничения. Не запускает и не отменяет промо, не меняет параметры в системе планирования. Готовит разбор и рекомендацию, дальнейшие действия — через Напарника и подтверждение менеджера.

Бизнес-эффект. Меньше промо, которые повторяются «по инерции». Раньше виден провал плохой акции — есть шанс закрыть её или переформатировать на ходу. На горизонте квартала — улучшение окупаемости промо-портфеля.

Метрики эффективности. Доля промо с разбором post-mortem, время от окончания акции до готового анализа, точность диагноза по оценке менеджера.


Агент переговоров и поставщика

Section titled “Агент переговоров и поставщика”

Назначение. Готовит досье на поставщика и аргументацию к встрече. Подсвечивает сильные и слабые позиции, прецеденты, цифры, которые должны лежать перед менеджером во время разговора.

Пользователи. Категорийный менеджер, руководитель направления, директор по закупкам.

Типовые вопросы. «Поставщик X просит +5% к закупочной цене, встреча завтра», «Подготовь досье на Saverio к четвергу», «Что у нас в прецедентах по делистингу мелких поставщиков», «Что предъявить Danone по SLA за квартал».

Используемые данные. Корпоративное хранилище — закупки, продажи, маржа, доля в категории. Информация о SLA — фактические fill rate, недопоставки, штрафы. Внешние индексы цен на сырьё и упаковку. Корпоративная база знаний — стандарты переговоров, прецеденты прошлых уступок, история переписки с поставщиком.

Доступные действия. Сборка досье, расчёт ключевых индикаторов поставщика, поиск прецедентов, формирование аргументационного пакета, подготовка слайдов по корпоративному шаблону.

Взаимодействие с другими агентами. Вызывает Text2SQL для коммерческих срезов, агент финансового эффекта для оценки последствий уступок, агент базы знаний для прецедентов и регламентов. Часто работает в паре с агентом OOS, если претензия касается поставок.

Ограничения. Не отправляет письма поставщику, не вносит изменения в условия контрактов, не инициирует штрафные процедуры. Это всё проходит через Напарника и через подтверждение менеджера.

Бизнес-эффект. Доля встреч с подготовленным досье растёт с типичных 20% до подавляющего большинства. На переговорной марже это даёт прямой P&L-эффект — на масштабе крупной сети речь идёт о десятках миллионов рублей в год.

Метрики эффективности. Доля переговоров с готовым досье, оценка качества досье менеджером после встречи, эффект на бэк-маржу в когорте подготовленных встреч против неподготовленных.


Назначение. Отслеживает доступность товара, разбирает причины out-of-stock и предлагает действия. Работает в фоне и инициативно сигналит, когда видит проблему.

Пользователи. Категорийный менеджер, логист направления, операционный руководитель кластера.

Типовые вопросы. «Почему по этим SKU третий день нулевой остаток?», «Какие SKU сейчас под угрозой OOS на следующей неделе?», «Разбери, что произошло с поставками молочки за март», «Где у нас регулярные сбои по фул-фейс на конкретных РЦ».

Используемые данные. Хранилище — остатки на РЦ и в магазинах, продажи, прогноз спроса. WMS — поставки, графики, фактические даты прихода. SLA-данные поставщиков — fill rate, отказы, замены. Календарь промо — чтобы понимать ожидаемый всплеск спроса.

Доступные действия. Расчёт текущего и прогнозного OOS, разбор причин (недопоставка, недостаточный заказ, ошибка прогноза, всплеск спроса), формирование рекомендаций — переключение на альтернативный РЦ, экстренный заказ, временная замена SKU.

Взаимодействие с другими агентами. Работает в паре с агентом переговоров, когда речь идёт о систематических сбоях у поставщика. Подтягивает агент финансового эффекта для оценки потерянной выручки. Использует Text2SQL для нестандартных срезов.

Ограничения. Не размещает заказы, не меняет графики поставок, не инициирует возвраты. Подготавливает рекомендацию — менеджер или логист подтверждают.

Бизнес-эффект. Время от появления проблемы до её обнаружения сокращается с часов и дней до минут. Раньше видны системные проблемы у конкретных поставщиков, и появляется фактура для разговора с ними. На полке меньше пустых мест — выше выручка категории.

Метрики эффективности. Время от события OOS до алерта, доля OOS-инцидентов с предложенным решением до принятия менеджером, динамика fill rate по проблемным поставщикам.


Агент финансового эффекта

Section titled “Агент финансового эффекта”

Назначение. Считает последствия коммерческих решений. Не принимает решение за человека, а превращает «давай посмотрим, что будет» в конкретные цифры по марже, выручке, оборачиваемости и списаниям.

Пользователи. Любой сотрудник, принимающий коммерческое решение: категорийный менеджер, прайс-менеджер, руководитель промо, директор по категориям.

Типовые вопросы. «Что будет с маржой категории, если согласимся на +5% от Danone?», «Сравни два варианта матрицы по эффекту на оборачиваемость», «Если уберём этот SKU, что произойдёт за квартал?», «Посчитай эффект промо на маржу с учётом каннибализации».

Используемые данные. Хранилище — продажи, закупочные цены, маржа, остатки, списания. Финансовые модели и нормативы — собственные нормы списаний, целевые показатели по марже. Параметры промо — для расчёта чистого эффекта.

Доступные действия. Сценарное моделирование, расчёт чистого эффекта решений, сравнение вариантов, формирование короткого финансового резюме для разговора с руководителем.

Взаимодействие с другими агентами. Это «общий знаменатель» каталога. Его вызывают агент промо (эффект акции), агент переговоров (последствия уступок), агент OOS (стоимость потери), агент ассортимента (последствия делистинга). У него самого роль интегратора — он редко работает в одиночку.

Ограничения. Не вносит изменения в финансовые системы, не корректирует нормативы, не утверждает бюджет. Это калькулятор последствий, не учётная система.

Бизнес-эффект. Управленческие решения принимаются с подкреплённой цифровой фактурой, а не «по ощущению». На горизонте квартала меньше решений, по которым через три месяца вылезает неприятный сюрприз — потому что эффект был оценен заранее.

Метрики эффективности. Доля значимых решений с предварительной оценкой эффекта, точность прогноза по факту через квартал, оценка качества разбора менеджером.


Назначение. Делает работу со встречами осмысленной. До встречи готовит участникам короткий бриф, во время фиксирует договорённости, после превращает их в задачи и сам контролирует исполнение.

Пользователи. Любой сотрудник, у которого встречи занимают значимую часть дня: категорийный менеджер, руководитель направления, директор.

Типовые вопросы. «Что было на встрече с поставщиком в прошлый четверг?», «Поставь встречу с Петровой на следующей неделе на 30 минут», «Кто что обещал сделать к среде по итогам комитета», «Напомни, на чём мы остановились с Ивановым по промо».

Используемые данные. Календарь сотрудника и его коллег. Транскрипты и расшифровки встреч. Корпоративный мессенджер — для напоминаний и сборов статусов. Таск-трекер — для постановки задач.

Доступные действия. Поиск свободных слотов, бронирование встреч, формирование повестки, разбор транскрипта, выделение договорённостей и дедлайнов, постановка задач исполнителям, напоминания и эскалации при пропуске сроков.

Взаимодействие с другими агентами. Часто работает в паре с агентом переговоров и агентом базы знаний — они готовят содержательное наполнение брифа, агент встреч обеспечивает «обвязку»: время, формат, постановку задач после.

Ограничения. Не отправляет внешние письма от имени сотрудника без подтверждения, не подтверждает бюджеты и не обещает никаких результатов от лица менеджера. Все исходящие коммуникации идут через явный клик.

Бизнес-эффект. Сотрудник перестаёт быть контролёром. Договорённости со встреч не теряются, follow-up не превращается в работу самого менеджера. На горизонте месяца это видно по сокращению просроченных задач и по числу встреч, которые начинаются с готовой повестки.

Метрики эффективности. Доля встреч с автоматически сформированной повесткой, доля договорённостей, превратившихся в задачи в течение часа после встречи, число просроченных follow-up’ов до и после внедрения.


Развитие каталога агентов

Section titled “Развитие каталога агентов”

После пяти приоритетных идёт длинный хвост. На первой версии каталога описывать его подробно не нужно — достаточно одного абзаца на агента, чтобы заказчик и команда внедрения видели, куда платформа может расти.

Помогает работать с матрицей: где избыточные SKU, где, наоборот, не хватает позиций под спрос, какие листинги стоят дороже, чем приносят. Полезен в момент пересмотра матрицы и при подготовке ассортиментного комитета.

Анализирует ценовое позиционирование, сравнивает с конкурентами, оценивает эластичность по категориям и подсказывает, где переоценка даст эффект. Тесно связан с агентом финансового эффекта и агентом конкурентного мониторинга.

Раскладывает маржу категории на компоненты — закупочная цена, бэк-маржа, потери, списания, операционные расходы — и помогает понять, где на самом деле теряются деньги. Часто его выделяют как отдельную сущность от агента финансового эффекта, потому что у него свой взгляд: не «что будет, если», а «что уже происходит».

Отдельная боль крупной сети. Следит за товарами с истекающим сроком, сравнивает фактические списания с нормативом, ищет источник проблемы — заказ, прогноз, размещение на полке. Работает в паре с агентом OOS и агентом ассортимента.

Агент конкурентного мониторинга

Section titled “Агент конкурентного мониторинга”

Собирает рыночные данные о ценах, ассортименте и промо конкурентов. Сравнивает с собственным предложением, подсвечивает разрывы. Полезен прайс-менеджерам и руководителям категорий. На пилоте чаще всего идёт через внешние источники данных и требует отдельной интеграции.

Агент клиентских сегментов

Section titled “Агент клиентских сегментов”

Работает с программой лояльности. Сегментирует клиентов, оценивает отклик на промо, помогает строить точечные кампании. Имеет смысл там, где у сети есть собственная программа лояльности и сильные клиентские данные.

Прогноз спроса по SKU и категориям. Под капотом обычно стоит ML-модель; задача агента — обернуть её в удобный интерфейс, подтянуть промо-календарь и сезонность, сделать прогноз пригодным для разговора. Часто вызывается агентом OOS и агентом ассортимента.

Постоянный фоновый мониторинг ключевых метрик. Замечает значимые отклонения раньше, чем они доходят до отчёта. Тесно связан с агентом алертов; иногда их объединяют, но архитектурно правильнее держать отдельно: один ищет аномалии, другой решает, кому и в каком виде о них сообщить.

Не работает с бизнес-смыслом, но без него остальные агенты не работают вовсе. Проверяет, что в источниках действительно лежит то, что мы ожидаем, ловит сбои в загрузке, отмечает периоды с разбитой статистикой. На пилоте часто внедряется не как самостоятельный агент, а как обвязка над всеми остальными.

Поиск по корпоративным правилам и стандартам. Отвечает на вопросы вроде «по какому шаблону подаётся заявка», «какие сроки согласования промо», «что у нас по делистингу мелких поставщиков». Технически близок к агенту базы знаний; разделение зависит от того, как в сети организовано хранение регламентов.

Агент организационной памяти

Section titled “Агент организационной памяти”

Накапливает паттерны успешных решений всей команды. Сюда попадают разборы кейсов, удачные тактики переговоров, нестандартные диагностики. Подробно его роль описана в 05-architecture: архитектурно это часть слоя памяти платформы, а не обычный функциональный агент со своей предметной областью.


Сюда складываются идеи новых агентов без обязательства описывать их в первой версии. Они появляются в каталоге по мере того, как у заказчика появляется конкретный сценарий и подтянутая интеграция. Список открытый и пополняется в процессе работы.

  • Агент категорийного аудита, который раз в квартал готовит health-check категории.
  • Агент «второго мнения» по матрице, играющий роль адвоката дьявола перед ассортиментным комитетом.
  • Агент работы с возвратами и претензиями.
  • Агент медиа-эффективности — связь маркетинговых бюджетов с продажами.
  • Агент оценки новых SKU — поддержка решения о листинге новинки.
  • Агент работы с private label — отдельный профиль работы с собственными торговыми марками.
  • Агент SLA — сводный мониторинг исполнения обязательств всех поставщиков с регулярной отчётностью.
  • Агент онбординга нового сотрудника — собирает на его Напарника необходимый контекст из коллективной памяти, регламентов и истории решений предшественника.

Этот список — не план поставок, а набор гипотез. Каждая из них превращается в карточку агента и в реальную работу только тогда, когда под неё появляется конкретный заказчик и понятный сценарий.


Документ описывает каталог функциональных агентов. Пользовательская модель ИИ-Напарника — в 02-partner. Бизнес-сценарии — в 04-usecases. Архитектура, инструментальные политики и Tier-модель автономии — в 05-architecture. Интеграционные паттерны и доступные источники данных — в 06-integrations.